Coronavirus

    Zitat von Spengler

    Und trotzdem hat Österreich eines der besten Gesundheitssysteme und eine der höchsten Intensivbettenkapazitäten Europas.

    Die Überlastung ist einzig und allein auf die Impfverweigerer zurückzuführen. (indirekt dann auch die Politik, die das ganze Impfmanagement falsch angegangen ist)

    Stimmt, das wir trotzdem eines der besten Gesundheitssysteme haben ist eigentlich unglaublich,

    ist aber halt auch nicht ganz billig obwohl in den vergangenen Jahrzehnten maximal effizient und kompetent gearbeitet wurde.

    Zitat von darkforest

    Ich kann dir aus der Praxis sagen, dass es im normalen Betrieb immer wieder zu Arbeitsspitzen kommt, im Zuge derer solche Berichte zustande kommen und die dann nach gewisser, meist sehr kurzer Zeit wieder vorüber sind. Dann geht es wieder in den Normalbetrieb. ABER und das ist der große Punkt, im Zeitraum von Oktober 2020 bis ca Februar 2021 kam es zu einer durchgehenden Überlastung und das hat sehr wohl etwas mit der Pandemie zu tun!

    Das bestreite ich auch gar nicht oder?

    Ist doch gut wenn es,

    jetzt mal von SARS-CoV-2 unabhängig,

    augenscheinlich kein Potential für Verbesserungsbedarf gibt,

    geschweige denn keine langfristigen Verbesserungen zu planen notwendig sind.

    Da sollte dann doch der Zulauf in die Berufssparte Gesundheitswesen seit jeher kein Problem gewesen sein.

    Einmal editiert, zuletzt von Jabberwocky (29. September 2021 um 10:35)

    Nein, das nicht, aber du differenzierst auch nicht zwischen den Voraussetzungen.

    Verbesserungspotential gibt es immer. Es gibt wohl nirgends einen perfekten Status quo.

    Das der Beruf eines/ einer KrankenpflegerIn kein Honigschlecken ist, sollte mittlerweile jedem bewusst sein. Durch die Pandemie hat sich das noch zugespitzt. Ich hab oft von KollegInnen gehört, dass sie das kein zweites Mal so durchdrücken könnten: Da sind viele die vorher schon an der Belastungsgrenze waren, weit darüber hinaus gegangen.

    Du kannst kurzfristig aber nichts an den Bedingungen ändern. Das ist für jede Pflegekraft frustran. Da hätte schon vor Jahren mit einer Reform begonnen werden müssen. Die Reformen die gesetzt wurden (Ausbildung), kannst aber fast alle kübeln.

    Einmal editiert, zuletzt von darkforest (29. September 2021 um 11:14)

    Zitat von darkforest

    Nein, das nicht, aber du differenzierst auch nicht zwischen den Voraussetzungen.

    Verbesserungspotential gibt es immer. Es gibt wohl nirgends einen perfekten Status quo.

    Das der Beruf eines/ einer KrankenpflegerIn kein Honigschlecken ist, sollte mittlerweile jedem bewusst sein. Durch die Pandemie hat sich das noch zugespitzt. Ich hab oft von KollegInnen gehört, dass sie das kein zweites Mal so durchdrücken könnten: Da sind viele die vorher schon an der Belastungsgrenze waren, weit darüber hinaus gegangen.

    Du kannst kurzfristig aber nichts an den Bedingungen ändern. Das ist für jede Pflegekraft frustran. Das hätte schon vor Jahren mit einer Reform begonnen werden müsse. Die Reformen die gesetzt wurden (Ausbildung), kannst aber fast alle kübeln.

    Schau wir sind ja einer Meinung,

    Nur mir ging's speziell um deinen letzten Satz.

    Und darum, dass es in Österreich offenbar ausreichend ist auf politischer Ebene

    den Personen von denen wir mitunter am meisten abhängig sind

    mit maximaler Geringschätzung zu begegnen.

    Anders ausgedrückt, der Wirkungsgrad unseres Gesundheitsmanagements ist seit Jahren überschaubar wenn nicht sogar ernüchternd.

    Jetzt haben Sie die Aufmerksamkeit die Sie verdienen (zwangsläufig)

    Genau jetzt muss man die Herrschaften MinisterInnen zum Wohle aller erpressen mit sanften Druck auf die Dringlichkeit von nachhaltigen Reformen hinweisen.

    Oberster Gerichtshof bestätigt Kündigung von Krankenpfleger, der Tests verweigerte

    "Der Arbeitgeber, ein Alten- und Pflegeheim, hatte seinen Mitarbeiter im November 2020 gekündigt, weil dieser es ablehnte, einmal wöchentlich und unabhängig von Krankheitssymptomen einen Corona-Test durchzuführen. Der Pfleger klagte und beantragte, die Kündigung für unwirksam zu erklären. Sie sei aufgrund eines "verpönten Motivs" erfolgt. Bereits das Erstgericht und das Oberlandesgericht Linz gaben dem Pflegeheim recht – eine Entscheidung, die nun auch der Oberste Gerichtshof bestätigte. "

    Zitat von VincenteCleruzio

    Oberster Gerichtshof bestätigt Kündigung von Krankenpfleger, der Tests verweigerte

    "Der Arbeitgeber, ein Alten- und Pflegeheim, hatte seinen Mitarbeiter im November 2020 gekündigt, weil dieser es ablehnte, einmal wöchentlich und unabhängig von Krankheitssymptomen einen Corona-Test durchzuführen. Der Pfleger klagte und beantragte, die Kündigung für unwirksam zu erklären. Sie sei aufgrund eines "verpönten Motivs" erfolgt. Bereits das Erstgericht und das Oberlandesgericht Linz gaben dem Pflegeheim recht – eine Entscheidung, die nun auch der Oberste Gerichtshof bestätigte. "

    gibt leider genügend Schwurbler unter den Pflegekräften. Erst neulich erklärte mir eine ehemalige Kollegin das Covid eine Biowaffe ist! Ich hatte diese Dame immer für äußerst intelligent gehalten. Hab meine persönliche To do List für Fake Argumente nebenbei abgehakt in dem Gespräch.

    Update aus OÖ von Frau Oberweger

    Update, Mittwoch 29. September 2021

    😷 Wir betreuen heute in den OÖ. Spitälern 165 (-6) COVID-PatientInnen, 38 (-6) befinden sich auf COVID-Intensivstationen.

    ❓ Es gibt fünf neue Verdachtsfälle.

    🏡 Wir konnten wieder 24 PatientInnen entlassen.

    🖤 Wir haben vier Todesfälle zu verzeichnen.

    📍 Nur 43 der 127 PatientInnen auf den Normalstationen sind geimpft.

    📍 Nur 5 der 38 IntensivpatientInnen sind geimpft.

    ‼Auswertung der Altersgruppen auf Normal (N)-/Intensivstationen (I):

    0-14 Jahre 2/0

    15-18 Jahre 0/0

    19-29 Jahre 5/1

    30-44 Jahre 13/3

    45-59 Jahre 21/16

    60-64 Jahre 7/6

    65-69 Jahre 12/5

    70-74 Jahre 10/4

    75-79 Jahre 10/3

    80-84 Jahre 17/5

    85-89 Jahre 20/1

    90-94 Jahre 7/0

    95+ Jahre 3/0

    📍 Das Durchschnittsalter der Covid-PatientInnen beträgt aktuell 60,5 Jahre auf den Intensivstationen und 67,0 Jahre auf den Normalstationen. (Datenstand 28.9.2021)

    • Offizieller Beitrag
    Zitat von darkforest

    Die Reformen die gesetzt wurden (Ausbildung), kannst aber fast alle kübeln.

    Die waren doch sehr effektvoll - aus einem Mangel punkto Fachpersonal wurde eine künstliche Knappheit geschaffen, aber wir können stolz erklären, dass die Ausbildung nun ein Hochschulstudium ist. Nicht dass die Arbeit von Fr. Dr. Seidl nicht zu würdigen ist, aber es kann wohl nicht im Sinne des Erfinders sein, dass man die Schulen (Diplom) zudreht, ohne einen ausreichenden alternativen Pool zu schaffen (Pflegefacharbeiter). Hauptsache wir haben jetzt ein paar Bachelors und Masters auf der Station, die in der Ausbildung teilweise zu hören bekommen, dass sie keinen Patienten berühren müssen.

    Was man vielleicht noch anfügen könnte, dass weniger als 13% aller Intensivbetten von Covid-Patienten belegt sind, 44% von nicht Covid Patienten, belegt sind und 43% freie Intensivbetten gibt.

    Zitat von FTC

    Was man vielleicht noch anfügen könnte, dass weniger als 13% aller Intensivbetten von Covid-Patienten belegt sind, 44% von nicht Covid Patienten, belegt sind und 43% freie Intensivbetten gibt.

    Warum sollte das notwendig sein? Stiftet nur Verwirrung. Die 44%hast sowieso (eher mehr, da wirklich schon einige OPs verschoben werden) die 43%freien sind Reserve für Covidioten die unbedingt Intensivluft schnuppern wollen. Eine gute Bekannte arbeitet im AKH als Anästhesistin und bestätigt die enorme Belastung der Pflege. Müsste nicht sein, wenn mehr Leute sich für die Impfung entscheiden würden.

    Die Zahlen die du forderst würden die Impfungen nur weiter verzögern, obwohl sie dringend nötig sind.

    2 Mal editiert, zuletzt von Spengler (30. September 2021 um 06:22)

    ist jemanden eine auflistung bekannt oder gibt es online eine datenbank die zeigt, in welchem zeitraum während der pandemie welche maßnahmen (einreisebestimmungen, ausgangssperren, etc) es gab?

    besten dank

    Zitat von #74JL

    So…ab Montag 3G bei uns in der Firma. Diese Gut !!

    Bei mir 3G oder dauerhaft FFP2 Maske auch am Platz im Büro.


    Ein Bekannter im Altenheim hat die Woche die 3 Spritze, glaub Pfizer, bekommen.
    Das Angebot ist groß angenommen worden, ein Antikörpertest wurde davor nicht gemacht

    • Offizieller Beitrag

    Bei uns seit Anfang September 3G mit Stichprobenkontrollen bei ca. 50 Mitarbeitern pro Tag bis sie eine automatisierte Lösung haben. Tests gelten 24 bzw. 48 Stunden und man muss einen für die Dauer des Büroaufenthalts einen gültigen Test haben (also wenn Antigen Test heute um 13:00 Uhr gemacht wird, kann man am nächsten Tag auch nur bis 13:00 Uhr im Büro bleiben).

    Bei der Gattin ebenfalls seit Anfang September 3G Pflicht, wobei Personen ohne 3G theoretisch mit Maske arbeiten dürfen. Kontrollen gibts aber nicht wirklich und der betriebsrat kämpft auch gerade gegen diese Regelung.

    Bei beiden Firmen sind wir aber bei zumindest 90% Impfungsrate.

    @Ann_Waeltin auf Twitter:

    "Querdenker horten Klopapier, verbreiten Fakenews, essen Wurmkur, trinken Bleiche, fälschen Impfausweise, liegen ungeimpft auf Intensivstationen, instrumentalisieren Kinder, bedrohen Ärzte, üben Gewalt an Demos aus und erschiessen andere Menschen.

    Radikalisierung in einem Jahr."

    Man kann vom Virus halten, was man will. Aber unschlagbar als Intelligenztest und Mittel zur Lösung von Hemmungen ist es.