Nur warum kostet mich die Stunde ehrlicher Handwerker für Volvo in Ibk 120 und bei Volvo in der Jachenau nur 70?
Reine Vermutung:
Weil der Betrieb in Innsbruck mehr Miete und sonstige Nebenkosten zu zahlen hat?
Nur warum kostet mich die Stunde ehrlicher Handwerker für Volvo in Ibk 120 und bei Volvo in der Jachenau nur 70?
Reine Vermutung:
Weil der Betrieb in Innsbruck mehr Miete und sonstige Nebenkosten zu zahlen hat?
Nur warum kostet mich die Stunde ehrlicher Handwerker für Volvo in Ibk 120 und bei Volvo in der Jachenau nur 70? Und bei VW wirds ja noch perverser Stundensatz bis 270 Euro. Wer soll und kann sich das leisten?
Und beide Volvopartner Werkstätten sind die 120 Euro nicht wert
Nur warum kostet mich die Stunde ehrlicher Handwerker für Volvo in Ibk 120 und bei Volvo in der Jachenau nur 70? Und bei VW wirds ja noch perverser Stundensatz bis 270 Euro. Wer soll und kann sich das leisten?
Autos, in die eine betrügerische Software verbaut wurde, sind offenbar besonders wartungsintensiv und die Kunden des Wolfsburger Betrugssoftwarekonzerns reißen sich geradezu darum, überteuerte Preise dafür hinzublättern.
In einer Wiener Klinik:
Im März an der 100ter Marke kratzend zur Zeit 1 (ein!) Patient positiv getestet als Patient aufgenommen
Ab sofort keine Coronastation in dieser Klinik mehr, alle in der Notaufnahme positiv getesteten Personen werden nach Favoriten verlegt
In einer Wiener Klinik:
Im März an der 100ter Marke kratzend zur Zeit 1 (ein!) Patient positiv getestet als Patient aufgenommen
Ab sofort keine Coronastation in dieser Klinik mehr, alle in der Notaufnahme positiv getesteten Personen werden nach Favoriten verlegt
Wie stehst du dann den Lockerungen gegenüber, wenn man jemanden an der Front fragen darf?
Kurz vor seiner Pensionierung hat sich der AGES-Allerberger am 18. Juni auf einer Leerdenkerseite noch einmal mit dieser Erkenntnis zu Wort gemeldet:
"Ursprünglich hat man geglaubt, dass Covid eben auch sehr, sehr ansteckend ist, wie gesagt, diese Aerosolübertragung, wo man wirklich gefürchtet hat, irgendwer singt, und die ganze Kirche steckt sich an. Das hat sich alles nicht bewahrheitet."
...wo man wirklich gefürchtet hat, irgendwer singt, und die ganze Kirche steckt sich an. Das hat sich alles nicht bewahrheitet."
Waaait a minute - irgendwas mit 'Perg' und 'Chor' und 'Cluster' war doch da?
Und gabs da nicht auch so ein paar Freikirchen, die ordentlich geclustert haben?
Das fällt wohl auch unter Message Control? Einfach mal behaupten - wen scherts, obs den Fakten entspricht...
If you pay peanuts, you get monkeys.
So wie Spengler schreibt, gutes Personal weiss was es wert ist, und ein guter Chef sollte das auch wissen.
BEIDES ist heutzutage dünn gesät!
Gutes Personal verdient ein gutes Gehalt.
ist eine pauschale, und auch falsche Aussage!
Wie stehst du dann den Lockerungen gegenüber, wenn man jemanden an der Front fragen darf?
Zur Zeit ist wirklich nichts los. Ein wenig zu schnell geht's mir aber trotzdem. Wichtig ist es jetzt die Zahlen zu beobachten und gegebenenfalls rasch zu reagieren.
Im Prinzipp sind die vollen Stadien in Budapest und Kopenhagen ja recht interessant, ebenso aber auch die Regenbogenparade in Wien, um daraus Schlüsse ziehen zu können.
Wenn da nichts kommt kann man wirklich weiter öffnen.
Der Veranstalter des VCM's wartet ja schon sehnsüchtigst auf diese Resultate.
Gibt jetzt ja schon Diskussionen wie weiter verfahren wird wenn die neun Monate Immunisierung nach der Impfung vorbei sind.
Einige tendieren zur Antikörperbestimmung und dann bei einer Zahl ab ? weiter für drei Monate als immun betrachtet zu werden.
Den Impfstoff soll man ja nicht verschwenden, in vielen anderen Ländern fehlt er.
Und noch etwas steht zur Diskussion: jedes Virus hat auch seine Schwäche, beim Covidvirus könnte es die Hitze sein.
ist eine pauschale, und auch falsche Aussage!
das versteh ich jetzt nicht?
Gutes Personal verdient kein gutes Gehalt?
"verdienen" im sinne von wertschätzung schon, nur bekommen tuns halt nicht alle.
ist eine pauschale, und auch falsche Aussage!
deine Begründung dazu würde ich gerne erfahren. Danke
das versteh ich jetzt nicht?
Gutes Personal verdient kein gutes Gehalt?
coach hat es schon geschrieben, hier schließt sich der Kreis mit deiner Aussage "gutes Personal weiss was es wert ist, und ein guter Chef sollte das auch wissen"
deine Begründung dazu würde ich gerne erfahren. Danke
vielleicht bist du und Spengler DIE "Unternehmen-Vorzeige-Chefs" - die Realität sieht leider anders aus.
Ich will das jetzt gar nicht näher erläutern, sonst starten wir hier eine Grundsatzdiskussion, in der sich viele entweder persönlich angegriffen fühlen oder jedes Posting ins 1000endste filetieren!
Waaait a minute - irgendwas mit 'Perg' und 'Chor' und 'Cluster' war doch da?
Und gabs da nicht auch so ein paar Freikirchen, die ordentlich geclustert haben?Das fällt wohl auch unter Message Control? Einfach mal behaupten - wen scherts, obs den Fakten entspricht...
Das war nicht Perg, sondern St.Georgen an der Gusen! Kenne da Selber ein paar.
Ich glaube aber trotzdem, dass es immer mehr "bessere" Chefs gibt
Auch wenn daraus vielleicht eine Grundsatzdiskussion werden wird
vielleicht bist du und Spengler DIE "Unternehmen-Vorzeige-Chefs" - die Realität sieht leider anders aus.
Ich will das jetzt gar nicht näher erläutern, sonst starten wir hier eine Grundsatzdiskussion, in der sich viele entweder persönlich angegriffen fühlen oder jedes Posting ins 1000endste filetieren!
Ich bin deswegen kein Vorzeige Chef, es ist nur dem geschuldet, dass man in unserer Branche keine guten Leute findet, die um den Kollektiv arbeiten! Wenn es so wäre, würde ich auch weniger zahlen, so "gierig" bin ich schon
wieder zurück zum Virus und dem Krisenmanagement unserer Regierung:
Die Warnglocken schrillen schon sehr sehr laut in Israel, Indien und GB.
Auch wird, zumindest öffentlich, nicht auf die Expertenwarnungen zur Deltavariante eingegangen.
Die Teststrategie sollte, mMn, mit PCR Test ausgeweitet werden und die Kommunikation mehr in Richtung Vorbereitung auf die Delta-Welle gehen. So viel Zeit ist nicht mehr bis auch im seeligen Ö die Delta Variante dominant ist.
Aus Indien gibt's bereits Meldungen der Delta plus Variante.
vielleicht bist du und Spengler DIE "Unternehmen-Vorzeige-Chefs" - die Realität sieht leider anders aus.
Ich will das jetzt gar nicht näher erläutern, sonst starten wir hier eine Grundsatzdiskussion, in der sich viele entweder persönlich angegriffen fühlen oder jedes Posting ins 1000endste filetieren!
Öha, Sachen raushauen, ohne diese auf Nachfrage begründen zu wollen. Erinnert an Politik.
Nein, ich bin kein Chef, sondern Sachbearbeiter der untersten Ebene. (= ich kann nicht weiter nach unten deligieren und treten )
ViecFan ah, da bin ich selbst am Schlauch gestanden.
Tricky Situation: Die Zahlen sprechen für Öffnungen, die Deltavariante muß man im Auge behalten.
Mach ich jetzt vorsichtshalber gar nicht auf, oder wann mach ich wieder zu?
Finde das nicht einfach zum Entscheiden.
Am Wichtigsten wäre, daß die gesamte Weltbevölkerung geimpft wird, damit sich solche Varianten schon nicht entwickeln können. Das passiert meist nur in Länder mit wenig geimpfte und geringen Maßnahmen.
Wenns immer noch nur die erste Variante gäbe, wären wir sicher schon aus dem ärgsten raus vermute ich.
Die Warnglocken schrillen schon sehr sehr laut in Israel, Indien und GB.
Auch wird, zumindest öffentlich, nicht auf die Expertenwarnungen zur Deltavariante eingegangen.
ja, aber glaubst du wirklich der Shorty macht sich mit Vorsorge für den Herbst jetzt seine Umfragewerte kaputt? Wichtig ist einmal, dass diese mühseligen, unglaublich undemokratischen, einengenden, O2 abschneidenden und faschistoiden Masken auf Datum verschwinden. Wen interessieren denn heutzutage noch Kausalitäten?
Es braucht schon einen 'richtigen' Führungscharakter, dass man die Cochones hat, nur 'blood, toil, tears and sweat' zu versprechen.
Ich glaube aber trotzdem, dass es immer mehr "bessere" Chefs gibt
Auch wenn daraus vielleicht eine Grundsatzdiskussion werden wird
ja, in der öbag zB.
oder aber auch im BMF, da richtet dich dein chef in der zib2 aus, indem er versucht die schuld auf seine ma abzuwälzen.
Jetzt wird die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Diskussion aber langsam mühsam....