Is a bissl ähnlich, wie bei mir in der Firma. Junges Unternehmen. Hab dort vor drei Monaten angefangen. Produktionsbetrieb mit nur Tagschicht. Mittlerweile ist die Auftragslage so gut, dass man mit der Herstellung der Produkte im Rückstnd ist (teilweise sehr lange Wartezeiten). Nun überlegt die Firma natürlich, was zu ändern. Die firma ist dabei, zu eruieren, wie die Bereitschaft für Schichtdienst und Überstunden aussieht. Wir sind insofern auch eine Art Wohlfühloase, da es eben keine weiteren Schichten gibt. Gearbeitet wird von Mo-Fr. Einige in der Belegschaft würden wohl nicht mitgehen, wenn eine zweite, oder gar eine dritte Schicht eingeführt werden würde, da einige von uns aus dem Grund dort angefangen haben, weil es nur eine Tagschicht gibt.
Deswegen sind wir Europäer wirtschaftlich im A... und die Chinesen und Inder überholen uns...ist zwar nicht angenehm für den einzelnen, aber die Realität.
Wir über 50 jährigen können uns diese Schlaraffenlandeinstellung vielleicht noch leisten ( wobei die Pensionen ja auch noch ein Thema sind) aber unsere Kinder werden den Wohlstand so nicht mehr erhalten können.
Auf das eigentliche Thema umgemünzt: Mit einem Familienbetrieb mit Sanatoriumscharakter, wo jeder das tut was er will, wirst halt keinen sportlichen Erfolg haben.
Wenn Allard eine Chance bekommen soll, sein Konzept durchzuziehen, dann muss er auch alle Freiheiten haben, nur jene mitzunehmen, die da mitspielen.
Ob es erfolgreich sein wird, wird sich zeigen