Zur Abrechnung Kurzarbeit muss man eine genaue Stundenaufzeichnung mitschicken, dann wird nach tatsächlichen Ausfallstunden abgerechnet. Aber mindestens 10% bleiben dem Unternehmen.
Na ja was wird da draufstehen auf der Stundenabrechnung, genau die 8 Wochenstunden (oder wieviel auch immer) die man haben darf.