Nein, dass ist nicht nur in der Privatwirtschaft der Fall.
Führung gehört gelernt und verstanden. Sehr oft passiert der Fehler, dass vermeintlich gute Leute aus ihrem normalen Job in Führungspositionen gehievt werden und der Unterschied zwischen "ich muss alles selbst machen" und "ich muss versuchen das Meiste bestens zu delegieren" nicht genug trainiert wird.
Und da ist es vollkommen egal, welchen Bereich das betrifft.
Sonst bin ich bei Dir und nach 4 Jahren Geschäftsführung kann man sich nur mehr schwer auf Andere rausreden und muss zu seinen Ergebnissen stehen, egal wie diese aussehen.
Das nennt man Peters Prinzip.In einer Hierarchie strebt jeder zu seiner Stufe der Unfähigkeit