Transfergeflüster: EC KAC 2015/16

    Zitat von milano1976

    Ist eigentlich schon jemand auf das Gerücht Koch zu München eingegangen?
    Kommt das jetzt dann jedes Jahr wenn sie in den Playoffs versagen?

    Die Frage ist doch Koch hat doch einen akutell aufrechten Vertrag auch für die Saison 15/16 ?

    bevor kein neuer trainer feststeht, denke ich wird am legiosektor nicht allzuviel passieren, es sei denn es git aus irgendeinem grund ein angebot bei dem man unbedingt rasch handeln muss. einstweilen wird maximal ein lundmark verlängert sofern man sich einigen kann und eventuell der "schweizer" bestätigt. die try-out phase möchte man kommende saison auch intensiver nützen, daher rechne ich in nächster zeit nicht mit allzuvielen neuigkeiten.
    das wichtigste ist jetzt einmal der headcoach, für alles andere ist noch genug zeit.

    Tutza85: Ja, aber mit Ausstiegsklausel fürs Ausland.

    FTC: Das mit dieser Tryoutphase halte ich jetzt für nicht sehr gescheit, da sich wieder nur Spieler dieses Tryout antun werden, die nicht sehr viele Angebote bekommen... wir brauchen aber Spieler, die einschlagen! Wenn wir im Juli/August 4-5 Tryoutspieler unter Vertrag nehmen, ist das wieder ein Hochrisiko...

    Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, den wichtigen Posten für den Center (statt Pither) fix zu besetzen. Am Flügel kann man dann ja diese Tryoutgeschichte durchziehen... unter der Vorraussetzung, dass Lundmark verlängert.

    Wie sieht es eigentlich mit unserer Nr. 14 aus? Die Tage stand in der Krone er hätte noch Vertrag?! Ich bilde mir ein, dass der Vertrag eigentlich die Saison auslaufen müsste?!
    Gut recherchierter Artikel vom Tragner oder hab ich was nicht mitbekommen?

    Zitat von Mimo

    Wie sieht es eigentlich mit unserer Nr. 14 aus? Die Tage stand in der Krone er hätte noch Vertrag?! Ich bilde mir ein, dass der Vertrag eigentlich die Saison auslaufen müsste?!
    Gut recherchierter Artikel vom Tragner oder hab ich was nicht mitbekommen?


    solange die nummer 14 spielen will, wird er sicher so nett sein dies in klagenfurt zu tun. für kein geld der welt zieht es ihn so leicht wo anders hin. er ist einfach eine treue seele, loyal und mit dem verein sehr stark verbunden. tragner geht deswegen wahrscheinlich automatisch von einer verlängerung aus.

    Zitat von Mimo

    Wie sieht es eigentlich mit unserer Nr. 14 aus? Die Tage stand in der Krone er hätte noch Vertrag?! Ich bilde mir ein, dass der Vertrag eigentlich die Saison auslaufen müsste?!
    Gut recherchierter Artikel vom Tragner oder hab ich was nicht mitbekommen?

    Auf der KAC Facebook-Seite wird darüber auch heiß diskutiert, einige Nutzer meinen zu wissen das sein Vertrag schon während der Saison heimlich verlängert wurde, die KAC-FB-Seite antwortet darauf das man den Tintenblattl'n nix glauben soll (nicht nur am 1.April) was sie schreiben!

    Mein Vorschlag bleibt - ein Posten im Managment ohne Kompetenzen ;)

    Zitat von FTC

    solange die nummer 14 spielen will, wird er sicher so nett sein dies in klagenfurt zu tun. für kein geld der welt zieht es ihn so leicht wo anders hin. er ist einfach eine treue seele, loyal und mit dem verein sehr stark verbunden. tragner geht deswegen wahrscheinlich automatisch von einer verlängerung aus.

    Womit er ja nicht unrecht hätte, dachte nur es gibt vielleicht etwas offizielles.

    Zitat von Tutza85

    Mein Vorschlag bleibt - ein Posten im Managment ohne Kompetenzen

    Da wir ihn ohnehin nicht los werden, wär dies vielleicht gar keine so schlechte Alternative. ^^

    den April-Grant hab eh ich schon, nach ca. 3 Stunden Schlaf und nem Kind mit Magen-Darmvirus <X

    Da würd eine Topverpflichtung beim Erzfeind meine Stimmung enorm aufhellen :D

    Da in einem anderen Thread über das mögliche Ende der "befristeten" Verträge diskutiert wird, hier eine bei nur einem Verein gültige Vertragsvariante:
    DER SICH SELBST VERLÄNGERNDE LANGZEITVERTRAG
    Derzeit sind damit ausgestattet: #14 & #23

    #14 spekuliert oder befindet sich eindeutig in einer betriebliche Übung ;)

    "Als betriebliche Übung bezeichnet man den Umstand, dass ein Arbeitnehmer aus der regelmäßigen Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers zu Recht ableiten darf, dass der Arbeitgeber sich auch in Zukunft bzw.auf Dauer auf diese Art verhalten wird – etwa bei der Gewährung von Leistungen und Vergünstigungen – und dadurch Rechtsansprüche auf solche Leistungen
    begründet werden. Durch die betriebliche Übung werden freiwillige Leistungen des Arbeitgebers zu verpflichtenden, denen sich der Arbeitgeber nicht mehr einseitig entziehen kann."

    Nr.14 hat ersessenes recht!

    Lundmark will nicht fuer den beschaedigten muelleimer aufkommen, ich denke hier wird man scheitern.

    Lundmark hin oder her!für gutes Geld bekommst auch gute Spieler die vieleicht auch jünger sind weniger Kosten als lundmark und gleich gut oda besser sind ! Beispiele die 88 von znojmo die 9 von Düsseldorf und noch viele andere!