Sehe ehrlich gesagt auch keinen Sinn so einer Regel, da es erstens in der Privatwirtschaft auch niemandem verboten ist während eines laufenden Arbeitsvertrags mit alternativen (zukünftigen) Arbeitgebern zu verhandeln, und zweitens sowas sowieso niemals offiziel zugegeben werden würde wenn es denn wirklich verboten wäre.
Wer zuerst kommt, mahlt zuerst...so einfach ist das.
Ps: ich denke Spieler sind professionell genug in einer PO Serie gegen einen potentiell zukünftigen Arbeitgeber (Verein) 110% zu geben.