Stell dir vor, ein Arbeitgeber wird bestraft, weil einer seiner Mitarbeiter, bei einem Geschäftstermin, durchdreht und dem Gegenüber ins Gesicht schlägt.
So eine Strafe muss mMn immer am Spieler festgemacht werden.
Passt. Stell ich mir vor. Hinkt nur noch mehr wie der Vergleich mit Fußball oder dem Strafrecht. Siehe oben. Mannschaftssport is bitte wirklich nicht mit einem normalen Job zu vergleichen. Klar muss der Verein auch dafür geradestehen, wenn ein Spieler einen Aussetzer hat.