diese unzufriedenheit mag ja durchaus berechtigt sein, aber der zeitpunkt und die art ist halt irgendwas.
Wenn mir die Arbeitseinstellung eines Mitarbeiters berechtigterweise nicht passt, dann hole ich mir diesen zu einem vier Augen Gespräch und spreche das Thema an.
Was aber ganz sicher nicht geht, ist diesen Mitarbeiter vor allen Anderen bewusst bloßzustellen!
Das ist doch nicht mehr normal, was bei unserem Verein da zeitweise abgeht.
Und was soll dieser unprofessionelle Schwachsinn jetzt bewirken? Glaubt Allard er hat damit jetzt Scherbak motiviert sich mehr einzusetzen?