- Offizieller Beitrag
Tja gute Frage - noch dazu wo es im März-Mai sehr wohl ging UND eine Erhebung danach gezeigt hat dass wir in diesen Monaten effizienter/produktiver gearbeitet haben als in den Monaten davor
Sagt auch einiges über das Vertrauen in die Mitarbeiter aus und aus meiner Sicht auch die Rückständigkeit des Vorstands - aber wenn der Head of HR einer der größten Gegner von Home Office ist dann sagt das eh auch einiges 🤦♂️
das hörst durch die bank bei jedem, dass die Leute das Gefühl haben von zuhause (natürlich wenn keine Kinder da sind) mindestens so effizient, wenn nicht sogar effizienter arbeiten.
lustigerweise wars bei uns auch der HR Chef, der seine Probleme damit hatte.
Ich geb halt da immer als Antwort, dass da die Rolle des unteren bzw. mittleren Managementlevel wichtiger wird. Der muss das sehen, ob Mitarbeiter A seine Arbeit macht. Dann spielts mMn keine Rolle ob er das von der Badewanne aus macht, oder im Büro sitzt.