pöck erklärt mehr oder minder seinen rücktritt!

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najo, 2 jahre zu spät

nordiques!:

da bin ich ganz bei dir!*g*

aber nachdem der vertrag ausläuft, hat sich das ganze sowieso erledigt!also braucht er nicht so tun, als wäre er vonsichaus aufjedenfall zurückgetreten!

Siehe hier

Herbert Pöck (Teamchef Österreich): "Für uns muss es weiter gehen, es gibt einen Neuanfang. Man kann davon ausgehen, dass der nächste Teamchef nicht Pöck heißen wird. Im Prinzip nehme ich als Headcoach alles auf meine Kappe, das schief gelaufen ist. Dafür ist die sportliche Führung ja da. Es ist sehr hart, in Österreich wieder abzusteigen. Ich habe geglaubt, es schaut in der Breite besser aus. Mit jeder Verletzung sind die Sorgen zum Quadrat gestiegen."

Dieter Kalt sen. (Verbandspräsident Österreich): "Wir sind abgestiegen, da brauchen wir nicht philosophieren, hätten wir oder wären wir. In der Gesamtheit hat es nicht funktioniert, die Mannschaft ist nicht als Team aufgetreten. Auf diesem Niveau kann man das nicht kaschieren. Der Vertrag des Trainerteams läuft aus, man braucht nicht diskutieren, es werden neue Wege beschritten. Der Funke zwischen den Trainern und der Mannschaft ist nicht übergesprungen, das hat nicht harmoniert."

Dieter Kalt jun. (Österreich-Kapitän): "Es schaut natürlich katastrophal aus, dass wir abgestiegen sind. Gerade heuer, mit einer Mannschaft, die eigentlich das beste Potenzial gehabt hätte, ist es komisch, abzusteigen. Sicherlich haben wir viele Ausfälle gehabt, aber das soll nicht als Ausrede gelten. Die Spieler, die da waren, allen voran ich als Kapitän, haben nicht die Leistung gebracht, die man von ihnen erwartet hat. Wir müssen mit der Kritik umgehen. Natürlich sind wir sehr enttäuscht, denn wir haben in den letzten drei Spielen immer Chancen gehabt."

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Original von HCI_chica_deluxe
Dieter Kalt jun. (Österreich-Kapitän): "Es schaut natürlich katastrophal aus, dass wir abgestiegen sind. Gerade heuer, mit einer Mannschaft, die eigentlich das beste Potenzial gehabt hätte, ist es komisch, abzusteigen. Sicherlich haben wir viele Ausfälle gehabt, aber das soll nicht als Ausrede gelten. Die Spieler, die da waren, allen voran ich als Kapitän, haben nicht die Leistung gebracht, die man von ihnen erwartet hat. Wir müssen mit der Kritik umgehen. Natürlich sind wir sehr enttäuscht, denn wir haben in den letzten drei Spielen immer Chancen gehabt."

klingt ja fast so als hätte er hier im forum die kritik an seinem deplatzierten statement gelesen :O =) :]

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Original von nordiques!
najo, 2 jahre zu spät ...

Naja in Tschechien haben wir ja reüssiert, trotz der Niederlage gegen die besseren Letten und dem Unentschieden gegen die vom Papier her stärkeren Schweizer, wo das Match aber sehr wohl vercoacht wurde (eh das selbe, im letzten Drittel wars nit möglich von der Bank her irgendwie Ruhe und Solidität ins Team zu bringen, nach dem fulminanten 2ten Drittel) war die WM wohl auf jeden Fall a Erfolg.

Weil irgendwo geschrieben hast, es muß kein Vollzeittrainer sein, wenn er wirklich ein sehr guter Trainer sein soll, dann wird er wohl kaum in Österreich coachen, Samuellson (letzte Saison) und Nilson wären da die einzigen Kandidaten, aber die Schweden sagen dir ja net so zu.
Boni und Zettel wären mMn mittelmäßig, obwohl sicher überlegenswert.

Wenn einen Zach oder Krüger haben wolltest, wofür das Geld scheinbar eh net da ist, dann werden die wenns im Ausland a Team führen auch nicht nah an der Liga sein.

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Original von christian 91
klingt ja fast so als hätte er hier im forum die kritik an seinem deplatzierten statement gelesen :O =) :]

Das hab ich mir auch gedacht, auch beim Pöck...

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Original von nordiques!
und zwecks pöck & zu spät: wer weiß, ob ma nit mit einem bessern coach in tschechien das viertelfinale gschafft hätten? pöck war seit der finnland wm, wo er das sauf-gschichtl aufbauschend in die medien getragen hat, als teamchef nimmer tragbar, find i ...

da geb ich dir recht. das passt auch zu den aussgen in den medien nach dem dänemarkspiel - einfach fehl am platz.

laut interview mit dem herrn kalt sen. will man ja nun keinen coach suchen der das team betreut, sondern einen team - manager.

dieser soll sich dann um das abwickeln der dinge rund um das team kümmern und dann die verantwortung bei den einzelnen tunieren an einen trainer den er dann bestimmt weitergeben. so ein modell solls schon einmal in schweden gegeben haben?!

versteh nicht wie das gehen soll....dann haben wir zwar einen team - manager und jedes monat einen neuen teamchef....na das kann heiter werden wenn er das durchziehen wil

ich fände das system in ordnung. nichts anderes machen die kanadier, im prinzip. der teammanager muss aber natürlich ein ausgesprochen fähiger mann sein. bin neugierig ob der verband das hinbekommt.

alles klar, dann klingt das ja mal nicht schlecht, aber der verband wird das schon noch verbocken, keine sorge

weiters meinte kalt sen. in diesem interview, es wird kein problem mit den terminen geben und der meisterschaft. denn die pausen werden kürzer und man wird nur ein internationales turnier (vorolympisches turnier in turin) spielen und daher wird es zeitlich keine differenzen geben!!!

ein vergleich mit team canada hinkt sowieso und ist auf unsere situation nicht anwendbar.

denn nicht nur der gm und der trainer werden dort kurzfristig berufen, sondern auch der spielerkader steht erst kurz vor turnierbeginn fest (heuer natürlich eine ausnahme wegen lock out).

da treffen sich also gut 2 dutzend vollprofis kurz vor einsatzbeginn, jeder weiss was er zu tun hat (man spielt eh meist kanadisches hockey ) und der trainer gibt nur noch taktische anweisung und die nötige motivation (wobei die nicht so wie bei uns aussieht, die "go for gold" einstellung bringen nordamerikanische sportler nämlich von haus aus mit. ja in der tat, team austria hat ein riesiges mentales problem!).

aufgrund der "wahnsinnig hohen dichte" an top-eishockeyspielern in österreich stellt sich für mich das anforderungsprofil an einen nationaltrainer daher wohl wesentlich anders dar. und ich wüsste ehrlich gesagt nicht, wie dieses anforderungsprofil ohne einen full-time job abzuarbeiten wäre

ich seh das ein wenig anders. wir haben ca. 100 spieler die hockey auf hohem niveau spielen. rund die hälfte davon ist nicht mal annähernd fähig im natinalteam spitzenleistungen zu erbringen. um das zu erkennen braucht man keinen vollzeit-fachmann. es bleibt also ein pool von ca 40-50 spielern die in frage kommen. während der liga bekommt der coach sowieso keine zeit, um mit diesen spielern zu arbeiten. und jemand das ganze jahr dafür zu bezahlen, dass er bei ligaspielen zusieht, halte ich nicht für zielführend. da wäre es vernünftiger jemand als teammanager einzustellen, der gute kontakte zu den vereinen hat, und auch international ahnung hat. er kann dann die lage sondieren, mit den vereinen der legionäre die abstellungsmöglichkeiten sondieren, sich über den zustand der potentiellen teamspieler am laufenden halten, und einen kadervorschlag erarbeiten.
zum geeigneten zeitpunkt, dann wenn man mit den spielern auch arbeiten kann, holt man dann einen spitzenmann, der die mannschaft formt und sie zum erfolg führt.
auch bei uns kann man nur sehr kurz mit dem team arbeiten. da ist die situation nicht viel anders wie in kanada, nur auf einem ganz anderen niveau halt.

das hört sich vernünftig an, könnte mir gefallen. nur was soll holst den jungen lernen? wie man auf sich nicht wehrende gegenspieler einschlägt? also den halte ich nicht geeignet für den nachwuchs. ist aber nur meine meinung.

Zitat

während der liga bekommt der coach sowieso keine zeit, um mit diesen spielern zu arbeiten. und jemand das ganze jahr dafür zu bezahlen, dass er bei ligaspielen zusieht, halte ich nicht für zielführend. da wäre es vernünftiger jemand als teammanager einzustellen, der gute kontakte zu den vereinen hat, und auch international ahnung hat. er kann dann die lage sondieren, mit den vereinen der legionäre die abstellungsmöglichkeiten sondieren, sich über den zustand der potentiellen teamspieler am laufenden halten, und einen kadervorschlag erarbeiten.
zum geeigneten zeitpunkt, dann wenn man mit den spielern auch arbeiten kann, holt man dann einen spitzenmann, der die mannschaft formt und sie zum erfolg führt.

hab durch den versuch, das komplexe thema kurz zu fassen, evtl. ein paar missverständnisse kreiert aber irgendwann muss man für seine kohle halt auch mal was hackeln

bin ja prinzipiell eh bei Dir; das meinte ich eigentlich unter "anforderungsprofil eines österr. nationaltrainers". dieser sollte weit mehr zu erledigen haben, als bloss die kaderauswahl zu übernehmen und die mannschaft auf ein turnier vorzubereiten. denn ich behaupt mal, wir haben max. 25-30 spieler auf a-liga niveau, und net vierzig das ist also nicht das thema.....

anfangen sollt's bereits auf jugendebene, in zukunft muss weiterhin nachhaltig auch darauf geachtet werden, dass die breite qualitativ hochwertiger wird. der heimische markt braucht dringend interne konkurrenz irgendjemand muss da von aussen einwirken, wie du richtig sagtest, jemand, der gut mit den vereinen kann und dem auch die zukunft unseres hockeys am herzen liegt (dies will ich hier aber in keinster weise einem pöck absprechen!!!).

der punkt ist, das anforderungsprofil eines öst. nationaltrainers ist eben im vergleich zu kanada oder sonst einer "echten" a-nation wesentlich umfangreicher. klar kann man darüber diskutieren, ob dieser "job" auf 2 personen verteilt werden sollte (manager + headcoach), oder ob da einer reicht - alles in allem bleibts m.m.n. ein full time job
ist letztlich dann eine frage, wie und mit wem (durchaus aufgabenteilung möglich) man die aufgabe bestmöglich lösen kann und was es kostet.

nachtrag: neuer versuch einer kurzfassung

der österr. nationaltrainer muss mehr oder weniger die defizite des verbandes und der vorhandenen struktur so gut wie möglich wettmachen, damit wir weiterhin auf höchsten intern. niveau eishockey mit österr. beteiligung sehen dürfen
alles klar?