Schon im Mai dieses Jahres wurde seitens der Liga ganz stolz die Einrichtung einer Arbeitsgruppe zum Thema Punkteregelung verkündet. Diese soll sich in den folgenden Monaten ganz intensiv mit dieser Problematik beschäftigen, Reformen ausarbeiten, die Ergebnisse im August präsentieren um schließlich diese im November zu beschließen. Soweit so gut, so zumindest die graue Theorie.
In der Praxis kann man nach der letzten Liga-Sitzung wohl nur festhalten, dass die Einrichtung dieser Arbeitsgruppe der typischen österreichischen Vorgehensweise entspricht, getreu dem Motto „Wenn ich nicht mehr weiter weiß, gründ´ ich einen Arbeitskreis“. Zeit gewinnen, Gras drüber wachsen lassen, dann wird schon keiner mehr danach fragen. Denn: die Fortsetzung der Punkte-Regelung wurde letzte Woche in Klagenfurt mal schnell beschlossen, kein Wort über die Arbeitsgruppe, kein Wort über etwaige Ergebnisse dieser……
Gibt es die Expertengruppe überhaupt? Wer sind die Mitglieder? Hat der Arbeitskreis seine Ergebnisse überhaupt präsentiert, oder gibt es gar keine Ergebnisse? Seitens der Liga werden da fast keine Informationen ausgesendet, da lob ich mir den Verband, der hält uns nämlich sogar am Laufenden wenn die Trainingsjacke von Manny Viveiros entwendet wird, Gott sei Dank ist diese aber (inkl Schläger und Eisschuhe) wieder aufgetaucht.
Die obigen Fragen kann ich leider nicht beantworten, was mir bleibt ist mich zu wundern, dass wieder mal nichts weitergegangen ist. Obwohl wundern sollte mich dies auch nicht mehr, ist es doch eher die Normalität als die Ausnahme…..
Weil wir gerade beim Wundern sind: was ich auch nicht verstehe ist wie man eine Sitzung für einen Tag anberaumen kann (angeblich von 10 Uhr bis 19 Uhr) wenn man weit über 40 Anträge (so in den Medien zu lesen) zu behandeln hat. Alleine über die Punkteregel kann man zwei Tage diskutieren!
Die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt, vielleicht werden wir ja doch demnächst die Ergebnisse der Arbeitsgruppe erfahren, ich denke aber, dass wir uns noch länger fragen werden: Arbeitsgruppe wer?