Zumindest ist es äußerst ungeschickt den Kader 'ausbluten' zu lassen und gleichzeitig einen Azubi für den GM Posten anzustellen, der in seinem ersten Interview bereits seinen möglichen Abgang - nach der Ausbildung - als 'für möglich' hält.
Ich habe noch nie von einem GM oder CEO gehört, der bei seinem Arbeitsbeginn bereits verkündet, dass er die Firma in absehbarer Zeit verlassen will.
Ungeschickt, patschert oder einfach dumm.