Ich bin bei der Personalie Petrik ein bisschen im Zwiespalt. Immerhin hat man sich vor fünf Jahren sehr bewußt von Petrik, Martinz und Toff getrennt, weil man da das ganz große Potential nicht gesehen hat. Und just nach fünf Jahren, der Zeitspanne des ominösen Fünfjahresplanes, holt man Petrik zurück, obwohl er dort auch nicht großartig performt hat und seine Leaderqualitäten halt auch nicht wirklich in überzeugenden Resultaten Niederschlag gefunden haben und er auch nicht jünger geworden ist. Ein bisschen schaut das schon so aus, dass man sich in diesen fünf Jahren im Kreis bewegt hat.
Naja, aber nicht der motivierteste Homepageschreiberling wird euch den 5-Jahrensplan als Erfolg verkaufen können, oder?