Ratschläge sind auch Schläge, daher nur kurz:
Würde den Parteien dringend einen erfahrenen Mediator empfehlen.
Vielleicht sollte man die zwei Grundprobleme nochmals eingehend in einer Klausur erörtern.
Die Personalie und Performance des Managers und die Schieflage bei der Vereinsdemokratie der BWL. Beide Sachlagen erscheinen mir lösbar. Der Rest besteht aus vielen verletzten Eitelkeiten. Solche „Verletzungen“ heilen aber, wenn Profis im Spiel sind. ![]()