in jeder funktionieren und gut gehenden firma ist es den mitarbeitern sicher nicht möglich das zu tun was nur sie wollen.
ergo ...
Genau das...
Wenn man das auf eine Firma ummünzen will, hast du hier eine Situation in der das Top-Management wenig Ahnung von der Materie hat (oder betriebsblind oder gleichgültig ist) und offensichtlich eher schwer zu führenden Facharbeitern einen Abteilungsleiter vorsetzt, der von ihnen auf Grund fehlender Expertise (was will der Mellitzer einem Koch/Pöck/Lundmark/Jacques... erzählen) nicht respektiert wird. Ergo sind alle nicht 100% motiviert und kochen ihr eigenes Süppchen. Dazu kommen dann noch Sachen wie "unfaire" Gehalts-/Leistungsverhältnisse, fragwürdige Außendarstellung etc. (siehe Saisonthreads der letzten Jahre und der KAC in der Krease-Thread) -> Ergebnisse siehe Tabelle. Passiert in der Privatwirtschaft laufend - hier schauen wir halt zu und schreiben im Forum darüber :oldie: